Rusia analizează posibilitatea reducerii vârstei minime de muncă la 12 ani pentru a răspunde crizei de forță de muncă.
Rusia ia în considerare reducerea vârstei minime de muncă la 12 ani pentru a face față crizei forței de muncă
Autoritățile ruse studiază posibilitatea modificării legislației muncii pentru a permite angajarea copiilor începând cu vârsta de 12 ani, în special în perioada vacanțelor școlare. Propunerea a fost avansată ca o soluție pentru a aborda criza severă a forței de muncă cu care se confruntă Rusia, o situație agravată de conflictul din Ucraina, scăderea natalității și migrarea masivă a populației active.
Olga Iaroslavskaia, comisarul pentru drepturile copilului din Moscova, a explicat că mulți tineri își doresc să contribuie prin muncă pe timpul verii, având atât motive financiare, cât și dorința de a fi implicați în activități organizate. În acest context, oficialul a propus să se revină la modelul taberelor de muncă din perioada sovietică, văzând în acestea o modalitate de a oferi nu doar disciplină, ci și șanse de angajare pentru tineri.
În prezent, legislația rusă permite angajarea copiilor de la 14 ani, cu acordul părinților, iar tinerii de 15 ani pot semna contracte de muncă pe cont propriu. Totuși, propunerea de a reduce vârsta minimă de angajare la 12 ani sugerează o urgență economică profundă; estimările arată că Rusia are nevoie de aproximativ 1,5 milioane de lucrători suplimentari pentru a menține un echilibru pe piața muncii. Uniunea Industriașilor și Antreprenorilor din Rusia a avertizat că deficitul de forță de muncă ar putea ajunge la trei milioane de persoane până în 2030.
Experții economici au subliniat că problema lipsei angajaților este rezultatul unor factori multipli, inclusiv o rată scăzută a natalității, migrarea tinerilor din cauza invaziei din Ucraina și pierderile umane semnificative suferite de armata rusă în urma conflictului. Elvira Nabiullina, guvernatorul Băncii Centrale a Rusiei, a relatat că țara nu a mai experimentat o penurie de forță de muncă de o asemenea amploare în istoria sa recentă. Deși Kremlinul prezintă o rată oficială a șomajului de aproximativ 2%, multe companii sunt nevoite să ofere salarii mai mari pentru a atrage angajați, ceea ce exercită o presiune în plus asupra economiei.
Într-o altă direcție, Ministerul Educației din Moscova a inclus în programa școlară pentru vacanța de vară, o serie de cărți cu conținut militar și patriotard, întărind astfel ideea de implicare a Rusiei în conflictul din Ucraina și accentuând tematica naționalistă.
