Activitatea în gospodărie poate oferi pensie și asigurare medicală.
Munca în Gospodărie poate Oferi Pensie și Asigurare de Sănătate
Recent, deputata PSD, Simona Bucura Oprescu, fostă ministru al Muncii, a anunțat cu entuziasm că Parlamentul României a adoptat un proiect de lege care reglementează sistemul tichetelor pentru activitățile casnice. Această inițiativă ambițioasă își propune să simplifice procedurile administrative și să asigure o protecție socială adecvată pentru toate persoanele implicate în prestarea de servicii casnice.
Noua lege permite ca orice individ cu vârsta de peste 16 ani – inclusiv șomeri, studenți, pensionari și angajați – să devină prestator de servicii casnice. Aceștia pot lucra până la 12 ore pe zi, în timp ce persoanele cu vârste între 16 și 18 ani pot oferi servicii pentru un maximum de 6 ore. O caracteristică esențială a acestui sistem este că prestatorul de servicii nu poate fi un membru al familiei beneficiarului, ceea ce contribuie la o transparență crescută și la respectarea normelor de corectitudine.
Simona Bucura Oprescu a declarat pe o platformă de socializare că această reformă va aduce numeroase beneficii, inclusiv asigurare de sănătate și pensie pentru prestatorii de servicii. Pentru a deveni asigurați, aceștia vor trebui să preschimbe un minim de 85 de tichete pe lună, valoarea totală a acestora fiind de 1.275 lei. Fiecare tichet va avea o valoare nominală de 15 lei, din care 3 lei vor reprezenta contribuții sociale esențiale pentru asigurările sociale.
Un aspect pozitiv al acestui demers este că prestatorii vor avea ocazia de a avea un venit legal, care să fie protejat împotriva riscurilor muncii la negru. În plus, procesul este structurat astfel încât să evite birocrația, singura cerință fiind utilizarea tichetelor, fără a necesita înființarea unui PFA sau a unei firme. Tichetele vor beneficia de un regim fiscal favorabil, care include un impozit pe venit de 10% și o contribuție la pensie de 25% aplicată la jumătate din valoarea fiecărui tichet.
Beneficiarii acestor servicii se vor bucura de legalitate și transparență în achiziția serviciilor casnice, fără a fi necesare documente legale complexe sau taxe suplimentare. De asemenea, tichetele pot fi utilizate atât în format fizic, cât și electronic, sporind accesibilitatea acestora pentru utilizatori.
Conform noilor reglementări, angajatorii care aleg să ofere tichete ca beneficii extrasalariale vor beneficia de stimulente, precum tichete gratuite pentru un anumit număr de angajați distribuit. Aceștia trebuie să încheie o convenție cu agenția locală de ocupare a forței de muncă pentru a putea oferi aceste vouchere.
Sistemul de tichete permite plătirea diverselor servicii, inclusiv curățenie, gătit, călcat, îngrijirea vârstnicilor, precum și mici reparații. O platformă dedicată – tichete.anofm.ro – va facilita gestionarea acestui sistem, oferind opțiuni online pentru achiziție, utilizare și evidență a tichetelor, precum și o secțiune de marketplace pentru a conecta cererea cu oferta.
Implementarea acestui sistem se dovedește a contribui atât la creșterea ratei de ocupare în rândul persoanelor vulnerabile, cât și la reducerea sărăciei, oferind un cadru legal solid pentru prestatorii de servicii în gospodărie.
