Lovitură pentru Poliția Locală: 130 de posturi desființate în urma votului din Consiliul General al Municipiului București.

Lovitura pentru Politia Locala 130 de posturi desfiintate in urma votului din Consiliul General al Municipiului Bucuresti

Lovitură pentru Poliția Locală: 130 de posturi eliminate în urma votului din Consiliul General al Municipiului București

Pe data de 5 mai 2026, în cadrul unei importante ședințe a Consiliului General al Municipiului București, s-a decis inițierea unei reorganizări majore a Poliției Locale, măsură care va afecta drastic structura de personal a acestei instituții. Planul vizează eliminarea a 130 de posturi, dintre care 21 sunt funcții de conducere, o decizie adoptată cu 45 de voturi pentru și patru abțineri.

Această reorganizare se aliniază obiectivelor stabilite prin Ordonanța de Urgență nr. 7/2026, care urmărește eficientizarea cheltuielilor bugetare ale municipiului. Conform acestui plan, funcțiile de conducere vor scădea semnificativ, ajungând de la 47 la doar 26. Noua structură va fi condusă de un director general, susținut de trei directori adjuncți, iar pentru a îmbunătăți coordonarea, se vor introduce două noi posturi de director adjuncți în organigramă.

Direcții esențiale din cadrul Poliției Locale, precum Direcția Centrul Istoric, Direcția Comunicare, Analiză Sinteză și Relații cu Publicul, și Direcția Contencios, Registratură și Logistică vor fi desființate. Multe dintre atribuțiile acestor structuri vor fi redistribuite către alte compartimente, cu scopul de a optimiza funcționalitatea instituției. Planul detaliat al reorganizării a fost publicat oficial în Buletinul de București, promovând transparența procesului.

Printre schimbările notabile se numără redistribuirea serviciilor. De exemplu, Serviciul Achiziții, Investiții, Derulare Contracte va fi preluat de Compartimentul Achiziții Publice. Similar, Serviciul Control Salubritate va fi integrat în Serviciul Protecția Mediului, iar desființarea Serviciului de Audit, care avea până acum trei posturi vacante, va diminua și mai mult personalul. Această restructurare va reduce numărul total de angajați de la 514 la 384, iar procesul este planificat să se finalizeze până pe 30 iunie 2026.

Este semnificativ de menționat că o astfel de reorganizare fusese propusă anterior de fostul primar general Nicușor Dan, dar nu obținuse suportul necesar din partea consilierilor generali în acea perioadă. Noua inițiativă semnalează o abordare mai strictă în administrarea resurselor și o tentativă de a eficientiza performanța instituției, răspunzând cerințelor actuale ale administrației publice din București.

Citeste si despre...