1,3 milioane de aplicări pentru joburi part-time în acest an

Creștere semnificativă a interesului pentru joburile part-time în România

Numărul românilor care caută un loc de muncă cu jumătate de normă pentru a-și suplimenta veniturile este în creștere. De la începutul anului până în prezent au fost înregistrate 1,3 milioane de aplicări pentru joburile part-time, în creștere cu 13% față de aceeași perioadă din 2025.

În acest an au fost disponibile aproximativ 27.000 de locuri de muncă part-time, ceea ce înseamnă o medie de 49 de aplicări pentru fiecare poziție. Prin comparație, media pentru toate joburile disponibile, inclusiv cele full-time și sezoniere, este de 69 de aplicări pentru un loc de muncă.

Part-time-ul, soluție pentru suplimentarea veniturilor

Creșterea interesului pentru joburile part-time este legată în principal de nevoia de suplimentare a veniturilor. Pentru angajații care au deja un loc de muncă full-time, un al doilea job poate fi o soluție temporară pentru depășirea unei perioade dificile din punct de vedere financiar sau pentru finanțarea unor achiziții importante.

Part-time-ul este privit și ca o variantă de organizare flexibilă a activității. Cele mai multe joburi part-time disponibile în 2026 sunt în retail, asigurări, servicii, turism, domeniul financiar-bancar, industria alimentară și call-center/BPO. Acestea sunt în mare parte poziții entry-level și permit, în multe cazuri, organizarea activității în ture sau pe intervale orare flexibile.

Un avantaj important pentru cei care caută un astfel de loc de muncă îl reprezintă posibilitatea de a lucra de acasă. 14,6% dintre joburile part-time disponibile sunt remote, în timp ce, la nivelul tuturor locurilor de muncă, ponderea pozițiilor care permit munca de acasă este de doar 4,1%.

Flexibilitatea, principalul criteriu pentru candidați

În rândul candidaților se observă un interes ridicat pentru flexibilitate. Aproape 20% dintre aplicările pentru joburile part-time sunt pentru poziții remote. Cei mai interesați sunt candidații aflați la început de carieră, urmați de cei cu experiență de 2-5 ani, seniori și manageri.

Un job part-time este folosit și ca modalitate de reconversie profesională, deoarece le permite angajaților să testeze un domeniu nou fără să renunțe imediat la principala sursă de venit.

Candidații sunt interesați în special de transparența salarială și de informațiile privind programul de lucru: numărul de ore, intervalul orar, flexibilitatea programului și posibilitatea de a lucra în weekend.

Salariul mediu net pentru part-time: 3.000 de lei

Salariul mediu net pentru pozițiile part-time este de 3.000 de lei pe lună la nivel național. În prezent, pe platforma de recrutare sunt disponibile peste 18.000 de locuri de muncă, dintre care aproximativ 3.300 sunt part-time.