Angajat dat afară pentru că a refuzat să urce în avion. Firma îi achită 52.000 de euro

Concediere anulată în instanță după refuzul de a solicita pașaportul

Un angajat care a lucrat mai bine de două decenii la o companie din apropierea orașului Bologna a fost concediat după ce a refuzat să solicite un pașaport pentru eventuale deplasări de serviciu în străinătate. Bărbatul, identificat sub numele de Giuseppe Capoluongo, a contestat decizia în justiție și, după mai bine de doi ani de proces, a obținut anularea concedierii și despăgubiri de peste 52.000 de euro.

Din documentele cazului reiese că angajatul anunțase încă din anul 2011 că suferă de o teamă severă de zbor. Compania acceptase atunci să nu îl trimită în deplasări cu avionul. Situația s-a schimbat însă în 2024, când bărbatul a fost concediat după ce a refuzat să ceară un pașaport necesar pentru eventuale misiuni în afara țării.

Curtea de Apel din Bologna a stabilit că refuzul angajatului putea fi sancționat, însă a considerat că măsura concedierii a fost disproporționată în raport cu situația sa. Instanța a dispus astfel anularea deciziei de concediere și acordarea despăgubirilor.