„Mai puțin avantajoasă decât versiunile anterioare”. Federația SANITAS contestă ultima variantă a legii salarizării.
Federația SANITAS respinge ultima variantă a legii salarizării: „Mai slabă decât versiunile anterioare”
Pe 21 august 2026, Federația SANITAS a atacat vehement cea mai recentă formă a legii salarizării, considerând-o o măsură de descurajare pentru angajații din domeniile Sănătății și Asistenței sociale. Reprezentanții sindicatului subliniază că această variantă introduce o serie de incertitudini în legătură cu veniturile acestor cadre, limitând totodată sporurile necesare pentru o remunerație corectă.
Președintele Federației SANITAS, Iulian Pope, a declarat cu fermitate că propunerile elaborate de sindicat nu au fost integrate în actul legislativ și că „liniile roșii” stabilite în negocierea cu autoritățile au fost ignorate. El a descris noul proiect ca fiind un mecanism care nu doar că nu îmbunătățește situația, dar, dimpotrivă, reduce valoarea muncii angajaților din aceste domenii, transformând limitarea cheltuielilor bugetare în preocuparea principală a legislatorilor.
Federația a apelat la toate partidele parlamentare să respingă acest proiect legislativ, evidențiind faptul că acesta nu reflectă adevărata valoare a munci în Sănătate și Asistență socială. De asemenea, au subliniat că suspendarea grevei nu echivalează cu încheierea conflictului de muncă, afirmând că această decizie a fost luată cu responsabilitate pentru a oferi timp în vederea elaborării unui proiect negociat adecvat. Totuși, dacă rezultatul final se dovedește a fi o variantă mai defavorabilă decât cele anterioare, conflictele se vor amplifica.
Criticile aduse de Federația SANITAS se concentrează, în special, pe lipsa de certitudine referitoare la finanțarea salariilor, precum și asupra clarității surselor de finanțare. De asemenea, ei contestă limitarea sporurilor la 20%, transmițând că aceste sporuri nu sunt privilegii, ci compensări necesare pentru munca desfășurată în condiții dificile, inclusiv ture nocturne și expunerea la riscuri profesionale.
În ultima variantă a Legii salarizării, a fost stabilită o valoare de referință de 4.000 de lei, cea mai mică dintre toate variantele anterioare. Schimbarea acestei valori, împreună cu modificările coeficientelor și sporurilor, a dus la o divergență semnificativă în ceea ce privește salariile; anumite categorii beneficiază de creșteri, în timp ce altele pot ajunge să primească indemnizații cu mult mai mici decât în trecut. Cadrele din Sănătate, expuse la condiții periculoase de muncă, au fost informate că sporurile vor varia între 40% și 55%. Cu toate acestea, acest mecanism poate genera inechități între angajați care își desfășoară activitatea în condiții similare.
Federația SANITAS continuă să își exprime opoziția față de acest proiect, considerându-l netransparent și fără o corelare reală cu valoarea muncii depuse, solicitând o reformă care să respecte demnitatea și contribuțiile angajaților din Sănătate. În această lumină, sindicatul va rămâne vigilent și activ, împotriva oricăror acțiuni legislative care nu răspund necesităților reale ale membrilor săi.
