Sindicatele contestă varianta actuală a proiectului Legii salarizării
SINDICATELE CONTESTĂ FORMA ACTUALĂ A PROIECTULUI LEGII SALARIZĂRII
În data de 22 august 2026, principalele confederații sindicale din România, care includ Confederația Națională Sindicală „Cartel ALFA”, Confederația Națională a Sindicatelor Libere din România – Frăția, Confederația Sindicatelor Democratice din România (CSDR), Confederația Națională Sindicală „Meridian” și Blocul Național Sindical (BNS), au formulat un reproș vehement la adresa actualei variante a proiectului Legii salarizării. Această reacție vine pe fondul convingerii sindicatelor că textul propus nu rezonează cu cerințele urgente de reformă a salarizării în sectorul public, lăsând loc inechităților persistente.
Sindicaliștii accentuează că proiectul prezentat nu doar că nu răspunde nevoilor reale ale angajaților, dar creează premise pentru noi discriminări și tensiuni sociale. În amplul lor comunicat, aceștia au reliefat faptul că, în loc să pună bazele unui sistem de salarizare echitabil și transparent, propunerea actuală perpetuează favorizarea anumitor profesii, neglijând sever contribuția esențială a celor care duc greul în furnizarea de servicii publice fundamentale.
CRITICI ȘI CERINȚE DIN PARTEA SINDICALIȘTILOR
Una dintre cele mai grave anomalіi pe care confederațiile le-au observat este reducerea valorii de referință a salariului, care a fost diminuată de la 4.100 lei la 4.000 lei. În acest context, sindicatele își doresc ca această valoare să fie corelată cu salariul minim pe economie, fiind actualizată anual în funcție de inflația și productivitatea muncii. Această scădere semnificativă nu reușește nici măcar să compenseze pierderile de putere de cumpărare acumulate în ultimii doi ani, lăsând astfel salariații într-o luptă continuă împotriva austerității fără suport legislativ adecvat.
În plus, sindicaliștii au subliniat problema plafonării sporurilor, care sunt limitate la 20% din totalul cheltuielilor salariale. Această măsură riscă să afecteze grav drepturile salariale ale angajaților, în special în spitalele de monospecialitate care se bazează în întregime pe venituri proprii. Astfel, riscă să nu poată oferi sporuri corespunzătoare personalului, contrar reglementărilor existente.
SOLICITĂRILE CONFEDERAȚIILOR SINDICALE
În fața acestei situații alarmante, confederațiile sindicale cer cu fermitate retragerea actualului proiect de Lege a salarizării. Ele solicită reluarea procesului de elaborare a acestei legi după formarea unui Guvern cu autoritate constituțională deplină. De asemenea, propun un mecanism transparent pentru dialogul social, care să încurajeze participarea reală a sindicatelor în definirea principiilor salariale.
Printre alte solicitări esențiale se numără stabilirea unei valori de referință derivată din salariul minim pe economie, actualizată anual bazându-se pe inflație, precum și eliminarea plafonării arbitrare a drepturilor salariale legale. Sindicatele cer, totodată, eliminarea discriminărilor între familiile ocupaționale și implementarea unor coeficienți corecți care să reflecte pregătirea profesională și condițiile de muncă. Colaborarea cu organizațiile sindicale este crucială pentru a analiza grilele salariale și anexa, asigurându-se astfel că nicio categorie profesională nu va suferi pierderi în ceea ce privește puterea de cumpărare și că discrepanțele salariale vor fi reduse.
Reprezentanții sindicatelor au transmis un mesaj clar: nu vor accepta o lege care să adâncească inechitățile existente și care să transforme dialogul social într-o simplă formalitate lipsită de substanță.
