Salariile medicilor și asistenților în 2027: câți bani vor câștiga conform noii legi de salarizare
Salariile medicilor și asistenților în 2027: ce ne aduce noua lege a salarizării
Noul act normativ destinat salarizării în sistemul public de sănătate preconizează o transformare semnificativă a modului în care veniturile medicilor și asistenților medicali sunt stabilite. Conform reglementărilor propuse, medicii primari vor avea un salariu de bază brut estimat la 16.400 de lei. De asemenea, medicii specialiști vor câștiga 13.120 de lei, în timp ce medicii rezidenți de anul întâi vor începe cu 7.872 de lei. Pe de altă parte, asistenții medicali vor beneficia de creșteri impresionante: un asistent principal va ajunge la un salariu brut de 7.790 de lei, iar un debutant va câștiga 7.011 lei brut. Este important de menționat că veniturile totale vor continua să depindă de sporuri, gărzi și ture, ceea ce va afecta semnificativ suma finală pe care angajații o vor primi.
Noul sistem de salarizare
Conform proiectului noii legi a salarizării, se va introduce o formulă unică pentru toate categoriile din sectorul bugetar, iar salariile vor fi stabilite prin înmulțirea unui coeficient aferent funcției cu o valoare de referință, fixată pentru 2027 la 4.100 de lei. Această formulă va intra în vigoare la data de 1 ianuarie 2027. Coeficientii vor varia între 1 și 8, rezultând într-o grilă salarială ce va include 12 grade diferite. Acest demers are scopul de a reduce discrepanțele salariale existente între instituții și de a promova echitatea salarială, în special în domeniul sănătății, unde veniturile medicilor și asistenților pot varia semnificativ în funcție de unitatea medicală.
Veniturile medicilor primari
Noile propuneri sugerează o transformare a salariului de bază pentru medicii primari, coeficientul fiind stabilit la 4,00; aceasta presupune o creștere de 16% față de salariul mediu din 2026, care era de 14.127 de lei. Așadar, salariul brut ar trebui să ajungă la 16.400 lei, însă venitul lunar mediu, care ia în considerare sporurile și gărzi, va suferi o creștere modestă, de aproximativ 3%, de la 21.437 lei la 22.016 lei. Acest aspect ilustrează faptul că, în ciuda creșterii salariului fix, venitul total nu progresează proporțional, având în vedere că o parte semnificativă a compensației se bazează pe plăți suplimentare.
Salariile asistenților medicali
În cazul asistenților medicali, proiectul propune creșteri considerabile ale salariului de bază. Un asistent medical principal ar urma să aibă o remunerație mediană de 7.790 de lei brut în 2027, față de 6.084 lei în 2026, ceea ce reprezintă o creștere de 28%. Aceasta indică o tendință promițătoare în reformarea sistemului de compensare în acest sector. Venitul brut lunar total al asistenților medicali va experimenta, însă, o creștere mai modestă, de la 11.270 lei la 11.788 lei. De asemenea, salariul debutanților va crește semnificativ, de la 5.530 lei în 2026 la 7.011 lei brut în 2027, o majorare de aproximativ 27%, un pas necesar pentru a atrage tinerii către carierele din sistemul de sănătate.
Reorganizarea grilelor salariale
O reformă majoră ce se preconizează este unificarea celor patru grile salariale existente pentru personalul din sănătate într-o singură grilă. Coefficientii vor fi stabiliți prin ordin al Ministrului Sănătății, ajustându-se în funcție de specificul unității și al activităților desfășurate. Se va propune o marjă de ajustare a coeficientelor de până la 10% atât în sus, cât și în jos, în funcție de diversitatea activităților medicale. Această schimbare are scopul de a reduce inechitățile salariale dintre diferitele unități și tipuri de servicii medicale.
Controversele generate de reformă
Cu toate că reforma este menționată ca o măsură ce va aduce stabilitate și predictibilitate, sindicatele din domeniul sănătății își exprimă îngrijorările cu privire la impactul negativ posibil asupra veniturilor angajaților. Organizația SANITAS avertizează că între 50% și 60% din personalul medical ar putea suferi pierderi financiare ca urmare a reducerii sporurilor. Sindicatele solicită o ajustare a valorilor de referință, subliniind importanța menținerii anumitor sporuri esențiale pentru a nu afecta negativ veniturile personalului din sănătate.
Promisiuni guvernamentale
În scopul prevenirii pierderilor salariale, Guvernul a introdus o „diferență salarială tranzitorie” pentru categoriile care ar putea înregistra un venit mai mic decât ceea ce se înregistrează în decembrie 2026. Această compensație ar putea fi acordată până la 31 decembrie 2031, dar sindicatele contestă eficacitatea acestei măsuri, sugerând că ar putea conduce la stagnarea veniturilor pe termen lung.
Presiunea adoptării legii
Adoptarea noii legi de salarizare constituie o parte integrantă a angajamentelor asumate de România prin Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), având un termen limită stabilit pentru 31 august 2026. Ministerul Muncii a subliniat că reforma este esențială pentru salvarea unor fonduri europene semnificative, ceea ce intensifică presiunea asupra autorităților de a finaliza reformele legale în termenul stabilit. Reprezentanții Ministerului Sănătății au indicat că se vor organiza consultări cu organizațiile sindicale și cu pacienții, însă opoziția activă a sindicatelor sugerează că procesul de aprobat al legii ar putea fi complex și provocator.
