Cât ar trebui să primească preoții din 2027, conform noii legi a salarizării. Salariile brute încep de la 5.822 lei.
Cât ar trebui să câștige preoții din 2027, conform noii legi a salarizării
În contextul adoptării recentei legi a salarizării unitare, care va intra în vigoare pe data de 1 ianuarie 2027, se preconizează o reformare semnificativă a remunerației pentru personalul clerical din România. Conform noilor reglementări, salariile preoților vor fi structurate pe o grilă distinctă, care va răspunde cerințelor specifice ale acestui sector. Grilele de salarizare vor avea coeficienți care variază între 1,42 și 1,60, în funcție de nivelul de educație și de gradul profesional al fiecărui preot, ceea ce va influența în mod direct veniturile acestei categorii de personal.
Structura noului sistem de salarizare pentru preoți
Noul sistem introduce o metodologie de calcul bazată pe coeficienți, ce promite să afecteze considerabil veniturile clerului. De exemplu, salariile brute pentru preoții debutanți cu studii medii vor începe de la 5.822 lei, iar această sumă va crește până la 5.986 lei pentru un preot definitivat care deține aceleași studii. De asemenea, un preot de grad I cu studii medii va câștiga 6.068 lei brut, în timp ce un preot debutant cu studii superioare, de asemenea, va beneficia de un salariu de 6.068 lei brut.
Salarii mai mari pentru preoții cu studii superioare
O altă componentă importantă a noului sistem este faptul că preoții cu studii superioare vor avea calificative și salarii care vor crește progresiv. Astfel, un preot definitivat va câștiga 6.314 lei brut, un preot de grad II va avea un salariu de 6.396 lei brut, iar un preot de grad I va atinge un venit de 6.560 lei brut. Aceste remunerări se bazează pe înmulțirea coeficientului de clasificare cu o valoare de referință stabilită prin lege, care este de 4.100 lei, crerea semnificativă în evaluarea totală a veniturilor clerului.
Impactul reformei salariale asupra veniturilor preoților
Noul sistem de salarizare nu se limitează doar la stabilirea salariilor brute, ci deschide și posibilitatea ca preoții să-și diversifice sursele de venit. Aceștia pot beneficia de suplimente venite din donații sau taxe percepute pentru diverse servicii religioase oferite enoriașilor. Flexibilitatea în gestionarea veniturilor depinde, desigur, de organizarea și resursele fiecărui cult religios individual.
Contextul legislativ și financiar al noii legi
Noile reglementări salariale fac parte dintr-un pachet mai amplu de reforme asumate de România prin intermediul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Aceste reforme au un termen-limită pentru implementare stabilit pentru 31 august 2026. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a subliniat importanța acestui demers, care beneficiază de o alocare financiară de aproximativ 770 de milioane de euro din fonduri europene, fiind astfel un pas crucial spre modernizarea și echilibrarea sistemului de salarizare pentru personalul plătit din bugetul public.
Concluzie
Noile prevederi legislative referitoare la salarizarea preoților sunt menite să răspundă cerințelor actuale și să asigure o remunerare echitabilă pentru personalul clerical din România. Ajustarea salariilor în funcție de educație și experiență, precum și oportunitatea de a suplimenta veniturile din activitățile parohiale, ar putea contribui la îmbunătățirea condițiilor de muncă și a satisfacției profesionale a preoților.
